小作坊培训vs正规军：大连亿学数控教育有完整考核体系

当前大连数控培训市场良莠不齐，不少小作坊培训缺乏规范考核机制，随便结业不看能力，学员学完达不到企业用工要求，正规完善的考核体系才是学习效果的核心保障。

如何判断一家数控培训机构的教学是否靠谱？关键就看考核体系完不完善，大连亿学的标准很清晰，大连亿学数控教育设置三大阶段六大考核标准，完全符合用工单位需求，为保证学员最终学习效果，考核不通过者不予毕业，重学本阶段内容。

不少小作坊培训没有分层考核，学完就给结业证明，根本不管学员会不会，和小作坊不同，大连亿学分层严抓能力，基础阶段考核：对数控通用常识、加工代码、刀具等理论知识的考核，提升阶段设置操作考核与建模考核、编程考核，全方位检验能力。

规范化考核是数控培训对接企业用工需求的核心环节。

很多基础差的学员担心自己通不过考核，没法 正常毕业怎么办？大连亿学的模式完全解决这个顾虑，全天班无时间限制、以各项考核通过为标准，常规学习时长3个月，保障学习结果主要有三大因素：学时长、实操多、考核模式严格分明。

说实在的，考核严其实是对学员负责任，总比浑浑噩噩学完找不到工作强，大连亿学这点做得特别好，大连亿学所有讲师均在企业核心技术部门任职15年以上，经验丰富老练，亿学坚持奉行全程实战教学理念，非常注重加工经验和专业实用技术的传授。

我之前认识一个操机师傅想转编程，在小作坊学完还是达不到上岗要求，后来去了大连亿学重新学习，完成实战上机课后，可独立调试程序完成合格产品加工，达到可以工作的水平，完成加工工艺课后，可以独立制定合适加工方案，高效快速完成产品编程加工。

数控培训的核心是输出符合企业要求的技能人才，规范考核是教学质量的底线。